自治區(qū)政協(xié)副主席自治區(qū)工商聯(lián)主席安潤生一行來我院走訪調(diào)研

來源：內(nèi)蒙古城市規(guī)劃市政設(shè)計研究院作者：內(nèi)蒙古城市規(guī)劃市政設(shè)計研究院發(fā)布于：2024-06-17　瀏覽次數(shù)：1270次　字號【大中小】【關(guān)閉】

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6月6日上午，內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)副主席，自治區(qū)工商聯(lián)主席安潤生一行蒞臨我院走訪調(diào)研。楊永勝董事長、王海濱院長與安主席一行領(lǐng)導進行了座談交流，副院長霍玉軍、張海明、黨委副書記池麗麗，人事行政部主要負責人參加座談交流。

座談會上，安主席一行聽取了我院基本情況介紹，并結(jié)合我院未來發(fā)展，提出四點建議：一是重視企業(yè)文化建設(shè)，加強與國內(nèi)一流規(guī)劃設(shè)計院的交流，不斷強化團隊合作意識，追逐和對標一流先進企業(yè)；二是企業(yè)發(fā)展要有明確的目標和方向，在目前大環(huán)境下，認真研究國家和自治區(qū)發(fā)展政策，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求，調(diào)整好企業(yè)發(fā)展思路，拓寬業(yè)務(wù)范圍和市場；三是創(chuàng)新激勵機制，例如伊泰實行全員股份制激勵機制，整個團隊干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性很高，通過這種激勵機制，進一步做優(yōu)做強團隊；四是關(guān)于人才引進與保障的問題，現(xiàn)在的年輕人想法很多，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人才選育的觀念，通過多種渠道主動去對接人才，就有機會引進高素質(zhì)優(yōu)秀人才。同時，安主席認真聽取了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并指出企業(yè)在發(fā)展過程中有好的建議也可以及時向自治區(qū)工商聯(lián)反映。

調(diào)研期間，安主席一行參觀了我院黨建活動陣地和科研業(yè)務(wù)樓既有化辦公綠色改造的運營情況。自治區(qū)工商聯(lián)黨組成員、副主席周金樁，調(diào)研室負責人、一級調(diào)研員王稼祥等陪同調(diào)研。

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